根据最新的政策，上海市的女性职工生育假已经从原来的98天增加到了128天。生育假的延长可以帮助新妈妈更好地照顾和抚养新生儿，促进母婴健康。在生育假期间，新妈妈可以有更多的时间休息和恢复身体，同时也能够更好地照顾和哺乳婴儿，提高母乳喂养率，减少婴儿疾病的发生。此外，生育假的延长还可以减轻新妈妈的心理压力，让她们更好地适应新角色和家庭生活。
这个政策适用于所有在上海市工作的女性职工，包括职工、事业单位职工、机关事业单位职工等。但是，具体的实施细则可能会因不同的单位和行业而有所不同，需要根据实际情况进行调整。
产假遇到法定节假日一般不顺延，产假已包含法定节假日。
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