在2022年1月17日的时候，内蒙古新修订《内蒙古自治区人口与计划生育条例》也顺利通过，明确的规定了女性职工的产假延长，男性陪产假天数，还未夫妻双方每年都增加育儿假。不过对于很多的在职员工们来说，关于2022年内蒙古产假相关天数以及细则是不知道的，所以就天就为大家整理关于内蒙古相关产假标准，大家可以进行参考。

2022年内蒙古相关产假标准

产假本身就是在职妇女产期前后的休假待遇，而且现目前随着二胎、三胎的实施，具体的条例明确的给出了当地的生育休假待遇，下面就是关于内蒙古的相关产假标准。

1. 1. 内蒙古生育条例规定，如果是依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日；
2. 2. 符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的增加产假六十日，产假天数为158天；
3. 3. 如果符合国家生育三胎规定，那么产假延长至90天，所以生三胎产假为188天；
4. 4. 在女性产后，男方还享有25天的陪产假；
5. 5. 在符条例规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以前，还会享有规定每年给予双方各十日育儿假；
6. 6. 产假、育儿假、陪产假是包括双休日和节假日的；
7. 7. 休假期间的工资、奖金、福利等待遇不变。或者说截至1月10日，如产假还未休完，可按照新修改的《条例》规定执行；
8. 8. 再婚夫妻婚前生育的子女，不纳入现家庭子女数合并计算。

不过顺产和剖腹产的产假可能是会有差异的，因为根据我国的法律规定，剖腹产是属于难产的，所以剖腹产的产妇还可以拥有以15天的产假，所以如果内蒙古剖腹产生一胎二胎，现目前产假可以达到173天，如果三胎也是剖腹产，那么产假可以达到203天。而且如果是多胞胎的，多生育一个就会获得15天的假期。所以说其实具体的产假天数是因人而异的，在分娩后可以结合自己的实际情况计算。

很多没有生过孩子的并不知道产假和陪产假的区别是什么，毕竟这两者感觉非常相似，其实这两种假都是不太一样的，下面就具体讲讲它们的区别：

1. 1、‍产假：产假是指在职妇女分娩前后的休假待遇，一般休分娩前半个月到分娩后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工享受产假不少于98天。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同；
2. 2、陪产假：陪产假又称陪护假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方也享有一定的时间看护和照顾对方的权利。《劳动法》等有关法律法规对陪产假没有明确规定，这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定。当然有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假。‍