生育险是生育期女性很重要的一项福利，但是大部分第一次生育的女性朋友都不清楚生育险的报销情况，下面内容关于生育险生的报销问题进行了详细介绍，大家可以一起来看看。

生育险生完孩子最晚几个月可以报？

首先，法律规定生育险的报销时间一般是在生产出院后的3个月内进行报销的，如果超过三个月没有进行相关办理，那么就无法报销了。不过生育险存在一定的地方性，每个地方的报销制度不一样，有的地方是最晚在生产后的5个月之前进行报销，建议大家咨询当地相关部门，以免信息获取信息错误造成不必要的麻烦和损失。

其次，生育险报销是需要在用人单位办理的，大家在出院后准备好相关治疗提交给单位相关部门，并且填写报销申请单即可。用人单位会持资料去社保局办理审批，正常情况下会在受理审批后的30个工作日内一次性发放生育保险津贴。

最后，生育险报销是有相关条件限制的，只有女职工连续免费获取12月以上社保的情况下才能享受生育保险待遇，而且在生育期间是继续续保的，所以在生育前一定要了解清楚自己的社保缴费情况。

生育险能报销哪些费用？

一般来说符合生育险报销条件的女性在生育后都能报销生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。如果在出院后一个月出现因生育而导致的疾病，其治疗所产生的费用也是可以通过生育险进行报销的。

总之，在怀孕后所产生的医疗费用的单据和收费明细大家较好都保存好，到时候能报销的就报销，不能报销的自信承担即可。

为了能确保自己在生育后能顺利的享受生育津贴，建议女性朋友在备孕前就要详细了解清楚生育险报销的政策和条件，在自身符合报销条件后再备孕，以免在生育后才知道自己不符合报销条件，无法享受生育险福利。

怀孕不想上班又想要生育险，不太可能!

首先，虽然生育险是针对生育女性的一项福利，但是想要报销生育险是有相关条件的，并不是所有女性在生育后都能报销，而是要求女性在生产前连续缴纳社保12月以上，如果怀孕后不想上班辞职了，那么公司不会再为其缴纳社保，自然就会出现社保断交的情况，所以这样的情况下想要报销生育险是不太可能的，有这种想法的朋友务必要考虑清楚。

其次，如果在怀孕后身体状态不是很好，和公司沟通后可以提前休产假或者是请长假，这样就可以不上班在家休息，而公司也会继续为其缴纳社保，总之在怀孕后能坚持上班就尽量上班，千万不要一怀孕就急于离职。

最后，生育险的报销是根据个人平均工资为基数来按照一定比例一次性报销的，所以想要报销生育险必须要在在职的情况下，所以不想上班又想要生育险是不太可能的，如果实在是没有办法坚持上班，也没有其他方法可补救，那么到时候还可以报销配偶的生育险，前提是配偶连续缴纳社保一年以上。

希望能对大家顺利报销生育险有所帮助。如果大家对此还有不清楚的地方，或者是想要了解更多相关问题，都可以直接咨询当地医保中心，他们会根据实际情况给予您专业解答和帮助的。